“传帮带”是中国一种传统技艺教授方式
，是人才培养的有效途径。宁国海创环保化验室积极发扬优良传统
，营造氛围和风气，助力新进员工郑玲快速成长
，适应岗位要求。

因行业的特殊性，绝大部分新进员工未接触固危废，对工作内容十分陌生，像一名“新手”，无从下手
。为了使新员工快速熟悉业务知识，了解岗位工作内容和工作职责，安排专人对其进行指导帮助。

在日常工作中

，每日由老员工带领新员工了解生产处置现场、公司的经营内容以及现场安全注意事项，提高对工作的认知。在实验过程中，主要学习实验检测内容、操作规程、设备仪器安全注意事项等
，师傅亲力亲为
，为新员工做实验教学
，告知实验操作手法以及相关注意事项，新员工在师傅操作过程中认真记录，奋笔疾书
，遇到不懂得问题虚心请教，主动求教的态度值得所有岗位员工学习

。新员工郑玲与师傅年纪相差较大，“老同志”刘婉如是位98年的小姑娘
，实验操作技能扎实，但是在工作中仍需“沉下心、扎下根”
，两人在工作中相辅相成
，互相学习，共同进步成长
。

目前，新进员工郑玲通过自己的努力，已熟练掌握部分实验
，氯离子
、热值
、全分析等检测内容熟知熟会
，能独自完成检测任务，既提高了自身业务水平
，也壮大了化验室检测力量，在后续工作中
，依旧延续新老结合的良性循环过程
，既能检验老员工自身专业技能
，又能激励新员工，帮助其成长进步。