在外漂泊的岁月
，你过得还好吗
？作为一个地地道道的宝鸡人
，初入陕北，来到邦达环保工作的时候内心还是挺忐忑不安的，因为对于一个身为外地人的我而言，心里不乏会担心自身是否能够很好地融入邦达环保这个大集体
，是否能够适应当地的自然和生活环境，我是否能够胜任领导交办给自己的工作任务等等，心里充满了无数个对自己的疑问和不确定

，为此，曾让我在刚入职的一段时间里心情格外低落，但同时也很庆幸
，周围的同事们热情而又富有激情，在他们的及时开导和帮助下，我很快地走出了自己的“心理怪圈”，不再忐忑，而是勇敢面对遇到的困难，在解决一件件难题中获得成长。

我是2020年10月份正式入职邦达的，说起来也挺幸运的

，PA尊龙凯时环保又是在同年5月完成了对邦达的控股收购，当然我也就顺理成章地成为了一名PA尊龙凯时环保人，正式成了这个大家庭中的一员
，我终于可以自豪地对身边的朋友讲
，我也是一名PA尊龙凯时系的“环保卫士”了！初入邦达，我在公司办公室工作，可能由于部门性质的原因，我所遇到的各种突发事情和接触到的各类人员也相对较多

，当然也就不可避免地经历的越来越多
，慢慢地，我就试着改掉以前羞涩
、被动的性格
，时刻提醒自己稳重一些，考虑问题全面一些，身上逐渐有了点职场人的影子，“职场小白”的帽子也在不断经历中渐渐脱去
。身为一名标准的“95后”
，我深知年轻是我最大的资本，但也是最大的短板和不足，因为历练不够，实践经验更是欠缺得多，往往在处理事情时不知所措。公司领导在给我们做培训时经常讲到，人的成长要靠两个方面，一是多经历、多锻炼
，在发现问题
、分析问题和解决问题中积累实践经验；二是要多读书

，多感悟，站在巨人的肩膀上也可以看得更远，获得长远的进步。

入职将近两年的时光，我从办公室的行政接待岗位做起，主动介入后勤管理的相关工作
，慢慢了解了后勤物资的询价、验收、跟踪使用等工作流程，在努力扩大自身知识面的同时，也丰富了自己的工作经历。因为对数据类工作敏感的原因，也主动向部门领导提出还要学习人事薪酬类相关知识，争取做一个全面发展的优秀员工
。我想所有的成长进步都不是一蹴而就的，都必须经过时间的沉淀，因为厚积才有薄发的资本！PA尊龙凯时环保给了我们这个广阔而富有前景的学习


、历练舞台，我们何不“诗酒趁年华”，尽情地在这个广阔舞台上展现自己，放手奋斗
，与公司一起走向辉煌的未来
。